Společnost HOBRA-Školník je významný evropský výrobce řešení v oboru filtrace a izolace. Naše aktivity jsou zaměřeny na špičková projekty v oblastech filtrací, separace a vysokoteplotních a žárovzdorných izolací. Využíváním našich produktů čistíme a chráníme naší planetu. Hobra je skvělé místo pro práci inspirující k tomu nejlepšímu, co v každém je.
Broumovská firma HOBRA-Školník s.r.o. se již od roku 1950 řadí mezi tradiční výrobce filtračních desek a od roku 1965 rovněž mezi výrobce vysoce kvalitních izolačních materiálů.
- vyrábět filtrační desky na papírenském stroji
- nastavovat a seřizovat parametry stroje (počítačové řízení)
- průběžně kontrolovat kvalitu výrobků
- provádět průběžnou údržbu a čištění
- pracovat v nepřetržitém provozu (12 hodinové směny; krátký/dlouhý týden)
- požadované vzdělání: SŠ/ÚSO s maturitou (technické zaměření)
- pečlivost, samostatnost a zodpovědnost
- stabilní práci v rodinné firmě
- mzda 50.000,- Kč (hrubá mzda včetně benefitů po plném zapracování)
- nadstandardní příplatky za práci odpoledne a v noci
- roční odměna při dosažení stanovených hospodářských výsledků
- věrnostní bonusy za odpracované roky
- dotované stravování
- příspěvek na penzijní spoření / životní pojištění
- perspektivu dlouhodobého zaměstnání
- nástup možný ihned
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Závodní stravování
