- 40 000 Kč
- Plný úvazek

Vhodné pro OZP i zdravé
Nabízené výhody: práce ve stabilní a perspektivní společnosti, příjemný kolektiv, příležitost pro profesní i mzdový růst, motivační ohodnocení – základní mzda 24 100,– Kč + provize z prodeje, příspěvek na penzijní připojištění, možnost nákupu firemních výrobků za velmi zvýhodněné ceny, občerstvení na pracovišti, možnost vedení účtu zdarma, právní poradenství, flexibilní pracovní doba.
Požadavky: SŠ, VŠ vzdělání, vhodné i pro absolventy bez praxe, obchodní talent, zkušenosti výhodou dobrá znalost AJ a NJ slovem i písmem, manažerské schopnosti výhodou, požadujeme pečlivost, zodpovědnost, komunikativnost, samostatnost, pozitivní náladu a aktivní přístup k práci.
Vaše práce bude: Vyhledávání nových zahraničních zákazníků se zaměřením na Slovensko, péče o zákazníky stávající, poskytování zákaznického servisu. Komunikace s ostatními odděleními firmy, administrativní práce, reprezentace firmy. Komunikace se ostatními zahraničními zákazníky v AJ nebo NJ, rozšíření obchodu do dalších zemí, Výhledově vybudování Vašeho vlastního týmu a postup na vedoucí pozici, Práce probíhá v kanceláři, po zapracování je možnost práce i z domova, Služební cesty podle potřeby.Poznámka: Jsme certifikovaný výrobce profesních pracovních oděvů pro zdravotnictví a gastronomii, výrobce bytového a hotelového textilu a oděvů pro volný čas. Máme zavedené normy ISO 9001, ISO 14001 a ISO 27001.
Jsme držitelé certifikátů Práce postižených a Česká kvalita.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?