- 38 202 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme jedním z nejvýznamnějších světových dodavatelů akustických komponentů pro automobilový průmysl s CCA 100 výrobními závody a vývojovými centry s přibližně 15 000 zaměstnanci a momentálně hledáme k rozšíření naší pracovní rodiny elektromechanika s vyhláškou 50 §6.
• Provádění elektro údržby dle plánu údržby strojních zařízení.
• Zajišťování sledování a správnost průběhu technologického a výrobního procesu.
• Odborné práce při zajišťování a odstraňování závad, poruch.
• Odborné práce při seřizování výrobních strojů, linek a zařízení.
• Mzdu 45 000 - 50 000 Kč
• Jistotu zaměstnání v prosperující společnosti v automobilovém průmyslu.
• Plnohodnotné zaškolení, odborné vzdělávání.
• 5 týdnů dovolené.
• Elektronické stravenky v hodnotě 120,-Kč/zaměstnavatel přispívá 55%.
• Věrnostní, letní a vánoční odměny.
• Příspěvek na penzijní připojištění, věrnostní odměny a jiné výhody.
• Zaměstnanecký program od Vodafone.
• Zaměstnanecký program ELA.
• Zaměstnanecký program u Lékaře.
• Mzda podle praxe.
• USO technického směru.
• Praxe v oboru.
• Vyhláška 50 §6.
• Samostatnost, spolehlivost, flexibilita.
• Ochotu pracovat ve třísměnném provozu.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.