- 14 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Jsme jedním z nejvýznamnějších světových dodavatelů akustických komponentů pro automobilový průmysl s CCA 100 výrobními závody a vývojovými centry s přibližně 15 000 zaměstnanci a momentálně hledáme k rozšíření naší pracovní rodiny elektromechanika s vyhláškou 50 §6.
• Provádění elektro údržby dle plánu údržby strojních zařízení.
• Zajišťování sledování a správnost průběhu technologického a výrobního procesu.
• Odborné práce při zajišťování a odstraňování závad, poruch.
• Odborné práce při seřizování výrobních strojů, linek a zařízení.
• Mzdu 45 000 - 50 000 Kč
• Jistotu zaměstnání v prosperující společnosti v automobilovém průmyslu.
• Plnohodnotné zaškolení, odborné vzdělávání.
• 5 týdnů dovolené.
• Elektronické stravenky v hodnotě 120,-Kč/zaměstnavatel přispívá 55%.
• Věrnostní, letní a vánoční odměny.
• Příspěvek na penzijní připojištění, věrnostní odměny a jiné výhody.
• Zaměstnanecký program od Vodafone.
• Zaměstnanecký program ELA.
• Zaměstnanecký program u Lékaře.
• Mzda podle praxe.
• USO technického směru.
• Praxe v oboru.
• Vyhláška 50 §6.
• Samostatnost, spolehlivost, flexibilita.
• Ochotu pracovat ve třísměnném provozu.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.