Díky letité zkušenosti v oboru rotačního obrábění kovů nabízíme svým zákazníkům nejmodernější technologické postupy, díky kterým jsme schopni zajistit produkty nejvyšší kvality. Součástí firemní politiky je také schopnost vytvářet systémy, které mají za následek zvýšení kvantity i kvality naší produkce. V rámci rozšiřování výroby nabízí společnost KATRING, spol. s r.o. zaměstnaní na hlavní pracovní poměr pro muže i ženy na následující pozice.
Jsme česká, kovoobráběcí společnost s tradicí od roku 1991. Našim krédem je úcta k zaměstnancům a poskytnutí stabilního zázemí s možností kariérního postupu. Naše výrobky směřují do hydraulických systémů, textilního a automobilového průmyslu.
Dispečerka/dispečer má k ruce řidiče vysokozdvihu ( fyzické zaskladnění provádí řidič VZV) a spolupracuje s vedoucím úseku výroby.
Děkujeme za zaslání Vašeho životopisu 👍. Práce je vhodná pro ženy i pro muže.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Dovolená navíc
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření / pojištění
Příspěvek na mobilní tarif
Přátelské prostředí
Parkoviště
