- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte vzdělání elektrotechnického směru a zkušenosti s elektroinstalací a údržbou elektrických systémů? Máte platnou vyhlášku a nevadí Vám práce na směny? Pak hledáme právě vás!
Česká společnost s dlouholetou tradicí hledá novou posilu na pozici:
PROVOZNÍ ELEKTRIKÁŘ (45-50.000 Kč)
* Provádění elektroinstalací
* Údržba a opravy elektro systémů
* Zajišťování plynulého provozu
* Diagnostika problémů
* Předcházení výpadků ve výrobě
* Práce na 3 směny
* SŠ/SOU vzdělání - elektro zaměření
* Platnou vyhlášku NV 194/2022 Sb.
* Zkušenosti na obdobné pozici
* Ochotu pracovat na směny
* Spolehlivost
* 25 dnů dovolené
* Ubytování (možnost využít služební byt)
* Nadstandardní příplatky za směny
* 13. plat
* Garance růstu mzdy
* Zkrácenou pracovní dobu (7,5 h)
* Zaměstnanecké benefity
* Příspěvek na dovolenou
* Dotované stravování a další..
* Lokalita: Plzeň - Jih
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.