IT JUNIOR (Domažlice) 💻📧💾📞📊

Domažlice
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý začátečník A2) ,
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

PRVNÍ CHODSKÁ je síť specializovaných prodejen střešních materiálů.
Máme 20 poboček po celé České republice, patříme mezi tři největší dodavatele střech v ČR a na trhu jsme již více než 30 let. V našem sortimentu najdete veškeré střešní krytiny, střešní okna, izolace, plechy, okapy a veškeré další materiály pro střechy nebo podkroví.

Prodáváme realizačním firmám i koncovým zákazníkům. Na střechy jsme odborníci, a tak nabízíme technické i cenové poradenství a výpočty ceny střechy zdarma. Dopravíme a vyložíme Vám nejen celé střechy, ale pomocí menších aut i drobné zakázky.

Jsme ryze česká a úspěšná firma (několik titulů Firma roku Plzeňského kraje), aktivní jsme i v oblasti společenské odpovědnosti. Jsme prostě specialisté na střechy.

Nyní se Ti otevírá skvělá příležitost – hledáme novou posilu na pozici IT JUNIOR s místem výkonu Domažlice nebo České Budějovice. Baví tě IT, ale zároveň ti nedělá problémy komunikace se zaměstnanci a cestování po pobočkách v rámci celé ČR? Pak nám dej o sobě vědět!

CO BUDE TVÝM ÚKOLEM?

  • instalace, aktualizace a údržba HW a SW, zejména na klientských stanicích
  • konfigurace pracovních stanic, schopnost diagnostikovat a odstranit vzniklé poruchy na straně uživatele
  • zálohování, správa a zabezpečení dat
  • monitoring funkčnosti systémů
  • analýza a odstraňování problémů
  • odpovědnost za rozvoj příslušných systémů
  • příprava a sběr podkladů pro nákup výpočetní techniky

CO OD TEBE OČEKÁVÁME?

  • základní orientace na HW/SW trhu - podpora při nakupování nové výpočetní techniky
  • administrátorské znalosti pro údržbu a správu HW/SW na kancelářských PC a NTB
  • administrátorské znalosti MS Windows 10 a kancelářských balíků MS Office 365, alespoň základní zkušenosti s MS Windows Server, a MS Exchange Server
  • analytické a logické myšlení, systematičnost, smysl pro pořádek
  • spolehlivost a pečlivost, schopnost dotahovat věci do konce, komunikativnost
  • ochota dále se odborně rozvíjet a vzdělávat, časovou flexibilitu, schopnost zvládat stresové situace
  • znalost AJ (pasivně)
  • znalosti na úrovni minimálně SŠ vzdělání technického typu (zaměření IT)
  • ŘP sk. B, aktivní řidič, ochota cestovat

CO NA OPLÁTKU NABÍZÍME?

  • 5 dní dovolené navíc
  • stravenkový paušál 107 Kč/odpracovaný den
  • zaměstnanecké benefity od benefity.cz nebo možnost penzijního připojištění
  • služební automobil k soukromým účelům dle platné legislativy
  • zajímavou a rozmanitou práci v bezva pracovním kolektivu
  • dobré finanční podmínky, které svými výsledky můžeš neustále vylepšovat
  • zaškolení zkušenými kolegy a podporu dalšího profesního rozvoje
  • možnost plánovat a organizovat si svůj pracovní čas
  • perspektivu dlouhodobého zaměstnání na hlavní pracovní poměr
  • zázemí silné stabilní společnosti, která působí na trhu již 30 let

Další informace:
Pracovník na této pozici je podřízen přímo vedoucímu IT, kterému odpovídá za svoji práci.
Místem výkonu práce bude centrála v Domažlicích nebo pobočka v Č. Budějovicích. Je potřeba počítat s pracovními cestami na naše pobočky napříč celou ČR.

Pokud splňuješ požadavky a máš zájem o tuto zajímavou příležitost, zašli nám svůj životopis. Těšíme se na Tvoji odpověď!

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

analýza auto automobil zájem zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI