- 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáte práci, kde spojíte elektro, mechaniku a diagnostiku? Pro našeho klienta, stabilní mezinárodní společnost působící v oblasti moderních technologií, obsazujeme pozici ##Mechatronika.##
Čeká vás technicky pestrá práce se zkušebními zařízeními, diagnostikou a testováním komponentů, možnost podílet se na vývoji nových řešení a spolupráce s odborníky z mezinárodního prostředí. Pokud vás láká kombinace praktické techniky, analýzy a moderních technologií, tahle příležitost je přesně pro vás.
* Zajištění bezproblémového chodu testovacích technologií
* Provádění praktických testů a ověřování funkčnosti komponentů
* Vyhledávání a řešení závad na elektrozařízeních pomocí diagnostických metod
* Tvorba a vedení technické dokumentace k provedeným zkouškám
* Občasné výjezdy k zákazníkům v ČR i zahraničí
* Vzdělání v elektro oboru
* Platná oprávnění pro práci se slaboproudem
* Praxi na obdobné elektrotechnické pozici
* ŘP sk. B - ochotu cestovat - občasné krátkodobé výjezdy
* Anglický jazyk pro pro běžnou technickou komunikaci (ústní i psaná forma)
* Stabilní zaměstnání u silné mezinárodní společnosti
* 25 dní dovolené
* 13. mzdu
* Příspěvek na dopravu
* Dotované závodní stravování
* Odměny a bonusy
* Firemní akce
* Lokalitu: Jindřichův Hradec

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.