- 34 530 – 53 850 Kč
- Plný úvazek
FINANČNÍ A ÚČETNÍ SPECIALISTA – PRAHA
Hledáme nového kolegu/ni, který/á bude mít již zkušenosti v dané oblasti z hlediska profilu kandidáta nebo kolegu/ni, který/á přinese něco navíc a bude mít zájem rozvíjet se v projektech, případně nefinančním reportingu.
Hledáme nadšence, který má rád finance a účetnictví, jsme parta kolegů, které práce baví a hledáme někoho, kdo bude mít stejný zápal a nadšení!
Pozice ve velmi příjemném prostředí v okraji jihovýchodní části Prahy, kde je ideální dostupnost z Hostivaře, Horních Měcholup, Průhonic, Malešic, Štěrbohol, Chodova a například i z Pražského povstání 17 minut autem. Například Úvaly a Říčany, Jesenice jsou také do 15-20 minut autem.
Proč to zmiňuji, protože čas je pro každého z nás velmi důležitý a určitě není možné jezdit z druhého konce Prahy.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?