- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Výjimečná šance stát na počátku nové etapy rozvoje firmy na českém trhu!
Máte zkušenosti s business developmentem v oblasti komponent pro stavebnictví a řešení pro komerční i rezidenční výstavbu?
Chcete být součástí malého úspěšného týmu – pobočky dynamicky rostoucí evropské firmy?
Máte kontakty ve světě velkých stavebních projektů, stavebního developmentu a architektonických kanceláří v rámci celé České republiky ?
Dokážete efektivně řídit a motivovat malý tým skládající se z obchodníků a technických poradců?
Hovoříte plynule česky a anglicky?
Pokud jste odpověděl/a na všechny otázky kladně, máme pro Vás unikátní příležitost, jak využít svých kontaktů a zkušeností pro další rozvoj své kariéry !
Náš klient, rychle se rozvíjející zahraniční společnost, nabízí příležitost pro zkušeného obchodníka a manažera s technickým backgroundem v oblasti stavebnictví.
Budete vést menší čistě obchodní pobočku zahraniční společnosti se sídlem v Praze a zodpovědností za trh v České republice.
Vašimi zákazníky budou firmy v oblasti stavebnictví a dodavatelé stavebních komponent ( B2B ). Na velkých projektech budete spolupracovat s architekty, nebo developery.
Veškeré technické i výrobně logistické zázemí je v zahraničí, v centrále pro CEE
Abyste byli úspěšní, je nutné mít:
- vzdělání technického směru, ideálně stavebního zaměření
- výbornou aktivní znalost anglického jazyka (firemní jazyk)
- prokazatelnou praxi na obchodně-manažerské pozici v oblasti stavebních materiálů pro komerční a rezidenční výstavbu
– znalost obchodních a marketingových principů, zkušenost s budováním dlouhodobých vztahů se zákazníky (čistě B2B byznys)
- velmi dobré komunikační a vyjednávací schopnosti, schopnost pracovat s čísly, technickými specifikacemi
- strategické myšlení, orientaci na zákazníka, obchodní ambice, energii a proaktivitu
- vysokou samostatnost a zodpovědnost
Náš klient nabízí:
- příležitost pro aktivní ambiciózní obchodníky se schopností řídit svůj tým
- odpovídající platové ohodnocení s velmi zajímavou bonusovou strukturou
- firemní automobil, notebook, mobil
- možnost podílet se na dalším rozvoji zahraniční společnosti na českém trhu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.