- 28 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Výjimečná šance stát na počátku nové etapy rozvoje firmy na českém trhu!
Máte zkušenosti s business developmentem v oblasti komponent pro stavebnictví a řešení pro komerční i rezidenční výstavbu?
Chcete být součástí malého úspěšného týmu – pobočky dynamicky rostoucí evropské firmy?
Máte kontakty ve světě velkých stavebních projektů, stavebního developmentu a architektonických kanceláří v rámci celé České republiky ?
Dokážete efektivně řídit a motivovat malý tým skládající se z obchodníků a technických poradců?
Hovoříte plynule česky a anglicky?
Pokud jste odpověděl/a na všechny otázky kladně, máme pro Vás unikátní příležitost, jak využít svých kontaktů a zkušeností pro další rozvoj své kariéry !
Náš klient, rychle se rozvíjející zahraniční společnost, nabízí příležitost pro zkušeného obchodníka a manažera s technickým backgroundem v oblasti stavebnictví.
Budete vést menší čistě obchodní pobočku zahraniční společnosti se sídlem v Praze a zodpovědností za trh v České republice.
Vašimi zákazníky budou firmy v oblasti stavebnictví a dodavatelé stavebních komponent ( B2B ). Na velkých projektech budete spolupracovat s architekty, nebo developery.
Veškeré technické i výrobně logistické zázemí je v zahraničí, v centrále pro CEE
Abyste byli úspěšní, je nutné mít:
- vzdělání technického směru, ideálně stavebního zaměření
- výbornou aktivní znalost anglického jazyka (firemní jazyk)
- prokazatelnou praxi na obchodně-manažerské pozici v oblasti stavebních materiálů pro komerční a rezidenční výstavbu
– znalost obchodních a marketingových principů, zkušenost s budováním dlouhodobých vztahů se zákazníky (čistě B2B byznys)
- velmi dobré komunikační a vyjednávací schopnosti, schopnost pracovat s čísly, technickými specifikacemi
- strategické myšlení, orientaci na zákazníka, obchodní ambice, energii a proaktivitu
- vysokou samostatnost a zodpovědnost
Náš klient nabízí:
- příležitost pro aktivní ambiciózní obchodníky se schopností řídit svůj tým
- odpovídající platové ohodnocení s velmi zajímavou bonusovou strukturou
- firemní automobil, notebook, mobil
- možnost podílet se na dalším rozvoji zahraniční společnosti na českém trhu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.