- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost MAN Group, jeden z největších evropských hráčů oboru dopravního inženýrství je výrobcem a dodavatelem nákladních vozidel, autobusů, vznětových motorů, turbo techniky a speciálních převodových zařízení.
Společnost MAN zaměstnává celosvětově 55 000 zaměstnanců. Na trzích, kam dodává své produkty, dlouhodobě zastává vedoucí pozice. V České republice společnost MAN zaměstnává cca 200 zaměstnanců na 5 pobočkách - Čestlice, Postřižín, Rousínov, Ostrava a Plzeň.
Hledáme do našeho týmu posilu na pozici Back-office CSM oddělení.
Pracovní úvazek se předpokládá 30 - 40 hodin/týden.
Pracovní náplň je různorodá, ale zahrnuje především:
- Administrativní podpora činností a agend oddělení CSM
- Administrativní a logistická podpora činností CSM oddělení a/nebo firmy (např. objednávání kancelářských potřeb, občerstvení, rezervace ubytování kolegů na služebních cestách aj.)
- Aktivní účast na školeních a projektech, implementovaných zaměstnavatelem a/nebo centrálo MAN
- Plnění dalších úkolů dle zadání nadřízeného a/nebo vedení zaměstnavatele
Můžeme Vám nabídnout stabilního zaměstnavatele, denní využití AJ nebo NJ, vzdělávací kurzy a školení, firemní benefity jako stravenky, benefit plus kartičku, odměny, dárky, hrazené životní pojištění, příspěvek na penzijní připojištění, notebook a služební telefon a skvělé a přátelské firemní prostředí.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.