- 37 000 – 40 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost MAN Group, jeden z největších evropských hráčů oboru dopravního inženýrství je výrobcem a dodavatelem nákladních vozidel, autobusů, vznětových motorů, turbo techniky a speciálních převodových zařízení.
Společnost MAN zaměstnává celosvětově 55 000 zaměstnanců. Na trzích, kam dodává své produkty, dlouhodobě zastává vedoucí pozice. V České republice společnost MAN zaměstnává cca 200 zaměstnanců na 5 pobočkách - Čestlice, Postřižín, Rousínov, Ostrava a Plzeň.
Hledáme do našeho týmu posilu na pozici Back-office CSM oddělení.
Pracovní úvazek se předpokládá 30 - 40 hodin/týden.
Pracovní náplň je různorodá, ale zahrnuje především:
- Administrativní podpora činností a agend oddělení CSM
- Správa a administrace podkladů, výstupů a systémů:
- Administrativní a logistická podpora činností CSM oddělení a/nebo firmy (např. objednávání kancelářských potřeb, občerstvení, rezervace ubytování kolegů na služebních cestách aj.)
- Aktivní účast na školeních a projektech, implementovaných zaměstnavatelem a/nebo centrálo MAN
- Plnění dalších úkolů dle zadání nadřízeného a/nebo vedení zaměstnavatele
Můžeme Vám nabídnout stabilního zaměstnavatele, denní využití AJ nebo NJ, vzdělávací kurzy a školení, firemní benefity jako stravenky, benefit plus kartičku, odměny, dárky, hrazené životní pojištění, příspěvek na penzijní připojištění, notebook a služební telefon a skvělé a přátelské firemní prostředí.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.