- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Zvládneš koordinovat tým servisních techniků v prémiovém autorizovaném servise prestižní německé značky? Administrativa není tvou noční můrou? Komunikace se zákazníky, kolegy a dodavateli je tvým denním chlebem? Pak u nás zazáříš a vyděláš si nadstandartní peníze, získáš dlouhodobou práci v příjemném a čistém prostředí a získáš skvělou partu kolegů. A kdy můžeš nastoupit? No přeci IHNED.
Co ti nabízíme:
Nástupní plat až 35 000 Kč.
Nástupní bonus 28 000 Kč
Navíc bonus 126 000 Kč /rok – vypláceno až 31 500 Kč kvartálně
Dlouhodobá spolupráce na HPP
Možnost prohlubování profesních znalostí skrze školení
Možnost karierního růstu napříč společností
Zisk praxe v technologicky moderním servise
Příjemné a čisté pracovní prostředí
Užší kolektiv rodinného typu
Požadavky:
Dlouhodobá zkušenost na obdobné praxi výhodou
Znalost oboru nákladních vozidel, návěsové techniky a autobusů
Dobré komunikační schopnosti (komunikace s klienty, týmem a dodavateli na denní bázi)
Časová flexibilita, zodpovědnost, administrativní zdatnost
Náplň práce:
Příjem vozidel do servisu a vyhotovení potřebné dokumentace
Průběžná komunikace během oprav s klienty a mechaniky
Organizace práce mechaniků, sledování plnění termínů
Výdej vozidel ze servisu a vyhotovení potřebné dokumentace
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.