- 30 000 – 35 002 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Zvládneš koordinovat tým servisních techniků v prémiovém autorizovaném servise prestižní německé značky? Administrativa není tvou noční můrou? Komunikace se zákazníky, kolegy a dodavateli je tvým denním chlebem? Pak u nás zazáříš a vyděláš si nadstandartní peníze, získáš dlouhodobou práci v příjemném a čistém prostředí a získáš skvělou partu kolegů. A kdy můžeš nastoupit? No přeci IHNED.
Co ti nabízíme:
Nástupní plat až 35 000 Kč.
Nástupní bonus 28 000 Kč
Navíc bonus 126 000 Kč /rok – vypláceno až 31 500 Kč kvartálně
Dlouhodobá spolupráce na HPP
Možnost prohlubování profesních znalostí skrze školení
Možnost karierního růstu napříč společností
Zisk praxe v technologicky moderním servise
Příjemné a čisté pracovní prostředí
Užší kolektiv rodinného typu
Požadavky:
Dlouhodobá zkušenost na obdobné praxi výhodou
Znalost oboru nákladních vozidel, návěsové techniky a autobusů
Dobré komunikační schopnosti (komunikace s klienty, týmem a dodavateli na denní bázi)
Časová flexibilita, zodpovědnost, administrativní zdatnost
Náplň práce:
Příjem vozidel do servisu a vyhotovení potřebné dokumentace
Průběžná komunikace během oprav s klienty a mechaniky
Organizace práce mechaniků, sledování plnění termínů
Výdej vozidel ze servisu a vyhotovení potřebné dokumentace

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.