- 45 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Baví tě technologie a láká tě práce přímo u zákazníků a chceš získat zkušenosti v praxi? Přidej se k nám!
Hledáme nového kolegu, který se bude starat o montáž, servisní zásahy a údržbu našich zařízení.
Využiješ přitom technické vzdělání v elektro nebo strojním oboru, schopnost číst dokumentaci a základní znalosti práce s počítačem a sítěmi. Pozice je vhodná pro absolventy – podstatná je ochota učit se a chuť do práce.
Budeme se těšit na setkání! Pro více informací nám pošli svůj životopis!
TECHNIK INSTALACÍ A SERVISU – JUNIOR (30 - 35.000 Kč + bonusy)
* Servisní opravy a údržbu zařízení
* Instalace a konfigurace systémů přímo u zákazníků
* Nastavování softwaru a testování hotových zařízení
* Vedení technických záznamů a servisní dokumentace
* Základní zaškolení zákazníků v oblasti obsluhy a údržby
* SŠ/VŠ vzdělání v elektrotechnice nebo strojírenství
* Znalost anglického jazyka na úrovni B1
* Práci s PC a schopnost číst elektro dokumentaci
* Osvědčení dle NV č. 194/2022 Sb. §6 a vyšší
* Manuální zručnost, pečlivost a samostatnost
* Ochotu cestovat v rámci ČR i do zahraničí
* Řidičský průkaz sk. B
* Stabilní pracovní prostředí se spravedlivým ohodnocením
* Výkonnostní bonusy a prémie
* Flexibilní pracovní dobu
* 5 týdnů dovolené
* Stravenkový paušál 100 Kč/den
* Odborná školení a kurzy
* Přátelský kolektiv a firemní akce
* Lokalita: Rájec - Jestřebí

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.