- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Čerstvost a kvalita je pro naše hypermarkety klíčová, dosahujeme jí především díky našim pečlivým zaměstnancům na ploše. Nabízíme široký a kvalitní sortiment, podporujeme regionální různorodost, za své peníze u nás dostanou zákazníci víc a naši zaměstnanci se zákazníkům opravdu věnují.
V Globusu Čakovice hledáme nového zástupce vedoucího týmu pro oddělení čerstvých potravin. Rádi vezmete za práci s ostatními a navíc dokážete plnohodnotně nahradit vedoucího v době jeho nepřítomnosti? Pak neváhejte a dejte nám o sobě vědět.
Budete pečovat o sortiment čerstvých potravin, doplňovat zboží a obsluhovat zákazníky. V době nepřítomnosti vedoucího budete vést a motivovat svůj tým, plánovat směny atd.
Hledáme prodavače se smyslem pro obchod, kteří umí poradit zákazníkovi nejen s tím, kde co najde, ale také mu pomůžou při výběru zboží. Pracanty, které baví práce v maloobchodě a kteří budou pečovat o to, aby zboží v regále bylo vždy dostatek.
Získáte u nás
A především Vám nabízíme práci ve společnosti, kde je svět ještě v pořádku.
Pracujte pro Globus. Zašlete nám svůj životopis. Vybrané uchazeče pozveme na osobní pohovor.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.