- 15 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE: provádění kontroly přítoku vody a její čistoty včetně obsahu přítomných látek, kontrola a dohled na průtočnou neutralizaci, provádění odkalení sedimentu, doplňování chemikálií, provádění kalibrace a čištění pH-metrů
POŽADUJEME: manuální zručnost, pracovitost, technické myšlení, samostatnost, zodpovědnost, flexibilitu, zdravotní způsobilost
VÝHODOU: praxe v obsluze neutralizační stanice nebo na obdobné pozici, vzdělání v chemickém nebo technickém oboru
NABÍZÍME: prémie, odměny, příplatky dle zákona a navíc příplatek za směnnost a odpolední směnu, po zkušební době příspěvek zaměstnavatele na doplňkové penzijní spoření
Jedná se o práci na hlavní pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Práce na dvě směny – ranní 6–14 h., odpolední 14–22 h. Jedenkrát až dvakrát do měsíce víkendy (12 hod. směny 6–18 h.).
Svým charakterem je tato pracovní pozice vhodná především pro ženy.
Zájemci o pracovní místo zasílat životopis na e-mail: e-mail přes nebo se hlásit telefonicky v pracovní dny od 7 do 14 hod.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.