- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
📞 Telefonní operátor v Praze – Snadná cesta k vysokému výdělku! Dojíždíš? My ti cestu zaplatíme! Příspěvek na dopravu do zaměstnání pro dojíždějící.
„Mluvíš rád? Umíš přesvědčit kámoše, kam jít na pivo? Tak to jsi náš člověk. A za tohle ti fakt zaplatíme slušný prachy! Průmůr týmu je 47 tis. hrubého, 1/3 týmu si vydělává 67 tis. hrubého, ti nejlepší mohou mít až 120 tis. Kč - kouzlo vysoké provize 14%!“
🚀 Volání firemním klientům – žádné zbytečné vykecávání, ale chytrá nabídka, co dává smysl.
🚀 Obchod, co tě vystřelí o level výš – žádné nudné call centrum, ale reálná škola života.
🚀 Parta lidí, kde se nehraje na vážnost – u nás se maká, soutěží, ale taky hodně směje
🔥 Máš kuráž a chuť něco dokázat? Výborně.
🔥 Baví tě mluvit a máš obchodního ducha? Ještě líp.
🔥 Diplom nech doma, zajímá nás, jestli máš drive, ne tituly.
💰 Průměrně 47 000 Kč/měsíc – fix + provize, co fakt stojí za to.
🎯 Nástupní bonus až 20 000 Kč – jen tak, protože víme, že dobrý start je základ.
🍕 Stravenky, příspěvek na dopravu, pohodová pracovní doba 7:30–16:00 a víkendy volné.
🎉 Soutěže, sranda a hlavně šance být konečně někde, kde se cení tah na branku.
Tak co, jdeš do toho? Život je moc krátkej na to čekat na "lepší zítřky". Přidej se k nám – místo čekání začni vyhrávat! 💥 Pošli životopis ještě dnes.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.