- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost HANKE STROJÍRNA s.r.o. je menší rodinná firma s dlouholetou tradicí ve strojírenské výrobě. Specializujeme se především na zakázkovou výrobu z nerezové oceli, zejména pro potravinářský průmysl, kde je kladen důraz na kvalitu, přesnost a čisté zpracování.
Zakládáme si na férovém jednání, dobrém kolektivu a stabilním zázemí rodinné firmy. Pracujeme v jednosměnném provozu, takže práce zůstává v práci a máte čas i na svůj osobní život.
👉 Jsme firma, kde má poctivá práce své místo a kde si lidé navzájem pomáhají.
Svářeč
svařování nerezových konstrukcí a dílů pro potravinářský průmysl
práce podle výkresové dokumentace
příprava materiálu před svařováním
kontrola kvality svarů a finální úpravy výrobků
spolupráce s kolegy při kompletaci výrobků
👉 Podmínkou je platný svářečský průkaz.
Zámečník
zámečnické práce při výrobě nerezových konstrukcí
příprava, opracování a montáž jednotlivých dílů
práce podle technické dokumentace
kompletace výrobků a jejich finální úprava
spolupráce s výrobním týmem
👉 U nás uvidíte výsledek své práce každý den – od prvního řezu až po hotový výrobek.
vyučení v oboru
praxe výhodou
schopnost čtení výkresové dokumentace
spolehlivost a samostatnost
řidičský průkaz skupiny B výhodou
svářečský průkaz
👉 Hledáme kolegu, na kterého je spoleh a který má chuť dělat poctivé řemeslo.
práci na hlavní pracovní poměr (HPP)
jednosměnný provoz
odpovídající platové podmínky
příspěvek na stravování
možnost stravování přímo ve firmě
příspěvek na penzijní připojištění
nástup možný ihned
👉 Nabízíme stabilní práci ve firmě, kde si lidé navzájem pomáhají a dobrá práce má skutečnou hodnotu.
📩 Máte zájem stát se součástí našeho týmu? Zašlete nám svůj životopis a rádi se s Vámi spojíme a domluvíme osobní setkání. Těšíme se na Vaši zprávu!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.