- Most
- InfoTel, spol. s r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Práce vhodná také pro | absolventy |
Lokalita | Most |
Firma | Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. |
Kategorie | Elektrotechnika a telekomunikace, Elektrotechnik / Elektrotechnička, Elektromechanik / Elektromechanička, Elektromontér / Elektromontérka, Elektrikář / Elektrikářka, Servisní technik / technička |
Min. vzdělání | Odborné vyučení bez maturity |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
Hrubá mzda | 35.000 – 50.000 Kč |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Do výrobního moderního prostředí hledáme kandidáta na pozici elektromechanika, který/á by nám pomohl/a zajistit plynulý a hladký chod výroby! Vaším úkolem bude podílet se na údržbě výrobních strojů tak, abychom společně dosahovali skvělých výsledků! Máte zkušenosti z výrobního prostředí z oblasti údržby? Hledáme právě Vás. Zašlete nám Váš životopis a my se Vám obratem ozveme! Těšíme se na Vás.
🔧 provádění oprav na strojních zařízeních
🛠 seřizování strojů a výrobních zařízení
⚒️ odstraňování náhlých poruch
⚖️ prevence proti vzniku závad
⏰ mimořádné i plánované servisní práce
🧰️ celková údržba strojních zařízení
⚡️ elektroúdržba zařízení a budovy
🎓 SOU/SŠ technického vzdělání
⚡️ osvědčení o práci s elektrikou (vyhláška 50)
🏭 praxe a znalost výrobního prostředí
✅ absolventy rádi zaučíme!
📝 orientace v technické dokumentaci
🌗 ochota pracovat na směny
💯 chuť do práce, zodpovědnost, spolehlivost
💰 velice zajímavé finanční ohodnocení
⌛️ smlouvu na dobu neurčitou
👍 13. plat
✈️ týden dovolené navíc
💵 bonusy, odměny
⏰ stabilní a dlouhodobé zaměstnání
🚗 příspěvek na dopravu
🎓 školení, kurzy, možnost vzdělávání
🕺 💃 přátelské pracovní prostředí
🌞 firemní benefity
👔 rozvojové kurzy, školení
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.
Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Ke svému starobnímu důchodu můžete pracovat na plný úvazek i na brigádě. Na co všechno máte nárok, si ukážeme v tomto článku. Připojíme i informace pro ty, kteří mají nárok na invalidní důchod. Po roce práce máte nárok na přepočítání a zvýšení svého starobního důchodu - ukážeme vám, jak na to.
Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.
Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Zodpovíme vaše dotazy ohledně brigád a práce, jak si najít tu nejlepší brigádu a co vše byste měli vědět o práci při studiu a praxi. Článek rozdělíme na dvě části, které spolu úzce souvisejí. V první části se budeme věnovat brigádám, praxím a v druhé části všeobecně práci při škole.
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje