- Plný úvazek

Do výrobního moderního prostředí hledáme kandidáta na pozici elektromechanika, který/á by nám pomohl/a zajistit plynulý a hladký chod výroby! Vaším úkolem bude podílet se na údržbě výrobních strojů tak, abychom společně dosahovali skvělých výsledků! Máte zkušenosti z výrobního prostředí z oblasti údržby? Hledáme právě Vás. Zašlete nám Váš životopis a my se Vám obratem ozveme! Těšíme se na Vás.
🔧 provádění oprav na strojních zařízeních
🛠 seřizování strojů a výrobních zařízení
⚒️ odstraňování náhlých poruch
⚖️ prevence proti vzniku závad
⏰ mimořádné i plánované servisní práce
🧰️ celková údržba strojních zařízení
⚡️ elektroúdržba zařízení a budovy
🎓 SOU/SŠ technického vzdělání
⚡️ osvědčení o práci s elektrikou (vyhláška 50)
🏭 praxe a znalost výrobního prostředí
✅ absolventy rádi zaučíme!
📝 orientace v technické dokumentaci
🌗 ochota pracovat na směny
💯 chuť do práce, zodpovědnost, spolehlivost
💰 velice zajímavé finanční ohodnocení
⌛️ smlouvu na dobu neurčitou
👍 13. plat
✈️ týden dovolené navíc
💵 bonusy, odměny
⏰ stabilní a dlouhodobé zaměstnání
🚗 příspěvek na dopravu
🎓 školení, kurzy, možnost vzdělávání
🕺 💃 přátelské pracovní prostředí
🌞 firemní benefity
👔 rozvojové kurzy, školení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.