- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost RESIDENZA KLER s.r.o., provozující galerie luxusního nábytku světových značek hledá kandidáta/kandidátku na pozici Poradce pro vybavení interiéru pro přímý kontakt se zákazníkem vč. odborného poradenství a projektování.
Obsluha zákazníka v kamenné prodejně, pomoc při výběru nábytku a interiérových doplňků. Administrativa související s objednávkami.
- SŠ vzdělání
- Zkušenosti v oblasti prodeje a péče o zákazníka
- Schopnost organizace vlastní práce
- Komunikativnost
- Zodpovědnost, důslednost
- Velmi dobrá znalost práce na PC
- Cit pro design
- Vysokou úroveň osobní kultury ( verbální a písemná komunikace)
Přivítáme, ale není podmínkou, schopnost projektování vnitřního vybavení interiéru.
- Zajímavou práci na atraktivním pracovišti
- Příjemnou a přátelskou atmosféru menšího kolektivu
- Příležitost k osobnímu i profesnímu růstu
- Školení v oblasti prodejních technik a znalostí sortimentu
- Motivační platové ohodnocení ( fix + bonusy z prodeje )
- Práci v perspektivní společnosti na HPP
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.