- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naším klientem je zahraniční společnost, která se řadí svými technologiemi pod Průmysl 4.0 a provozuje robotická výrobní stanoviště. Je dlouhodobě stabilním zaměstnavatelem v dané lokalitě a poskytuje přímo ukázkovou péči o zaměstnance, o jejich bezpečnost práce, pracovní podmínky a celkovou vyváženost mezi pracovním a osobním životem. Celosvětově se patří k firmám s výsokou orientací na šetrný přístup k životnímu prostředí, za což získala četná ocenění.
Robotická pracoviště vyžadují odborný dozor, seřizování a obsluhu, prevenci a předcházení poruch. Personál musí být výhradně technicky orientovaný s ochotou důkladně se s technologiemi seznámit, osvojit si je a pracovat běžně s technickou dokumentací a diagnostikou. Vše se děje postupně, zácvik probíhá pod vedením specialistů.
Směnný provoz přináší výhodu práce pouze v 7,5 hodinové směně, bez přesčasů a v předem známém rozvržení od pondělí do pátku.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.