- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Naším klientem je zahraniční společnost, která se řadí svými technologiemi pod Průmysl 4.0 a provozuje robotická výrobní stanoviště. Je dlouhodobě stabilním zaměstnavatelem v dané lokalitě a poskytuje přímo ukázkovou péči o zaměstnance, o jejich bezpečnost práce, pracovní podmínky a celkovou vyváženost mezi pracovním a osobním životem. Celosvětově se patří k firmám s výsokou orientací na šetrný přístup k životnímu prostředí, za což získala četná ocenění.
Robotická pracoviště vyžadují odborný dozor, seřizování a obsluhu, prevenci a předcházení poruch. Personál musí být výhradně technicky orientovaný s ochotou důkladně se s technologiemi seznámit, osvojit si je a pracovat běžně s technickou dokumentací a diagnostikou. Vše se děje postupně, zácvik probíhá pod vedením specialistů.
Směnný provoz přináší výhodu práce pouze v 7,5 hodinové směně, bez přesčasů a v předem známém rozvržení od pondělí do pátku.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.