- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Tvá role bude
Obsluhovat zákazníky v půjčovně i na obchodě a další práce s tím spojené
Předpokládáme
Komunikační a organizační schopnosti, zodpovědnost, příjemné vystupování a taky trochu sportovního nadšeni.
Máš výhodu, pokud
Se domluvíš nějakým jazykem a máš zkušenost z maloobchodního prodeje či půjčovny
Poskytujeme
Pohodovou pracovní atmosféru v rodinné firme v Peci pod Sněžkou, stabilitu, jistotu odpovídajícího příjmu, odměny z dosažených tržeb, zvýhodněné nákupy, sezonní permanentku do skiareálu, účast na školeni, testovaní, další benefity (stravenky…)
Pokud tě pracovní pozice zaujala, pošli nám svůj životopis na mail: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?