- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro posílení našeho pracovního kolektivu na pobočce v Brně hledáme šikovného kolegu/kolegyni na pozici Personalista/ka.
Náplň práce:
Hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
Mzda dohodou
Možnost spolupodílet se na výběrových řízeních napříč celou společností
Šanci dostat se do HR týmu leadra v cestovním ruchu
Příležitost získat zkušenosti na HR oddělení nadnárodní společnosti
Zajímavou práci s inovativním přístupem k řešení úkolů
Příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv
Zaškolení + možnost využívat zaměstnanecké slevy např. (zvýhodněné ceny jazykových a vzdělávacích kurzů, zvýhodněné ceny na dovolenou atd.)
Co od Vás očekáváme:
Nástup: Ihned
Ochotu cestovat na pobočky v rámci ČR/SR
Prokazatelnou praxi v oblasti HR (zkušenosti s vedením samostatných výběrových řízení)
Praxe s interni nabory ve spolecnosti podmínkou
Zkušenost s vedením personální agendy
Minimálně SŠ/VŠ vzdělání – zaměření na HR výhodou
Velmi dobrá orientace na internetu a uživatelská znalost MS Office
Velmi dobré komunikační a prezentační schopnosti
Základní znalosti Zákoníku práce
Samostatnost, kreativita, zodpovědný přístup k plnění úkol

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.