- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce: 5. května 469/19, 351 01 Františkovy Lázně. Pracovní poměr na dobu určitou – poté možné převedení na dobu neurčitou. Možno i na zkrácený úvazek cca 20 hod/týdně. Možno i na dohodu o pracovní činnosti. Vhodné i pro studenty. Mzdové ohodnocení: 16.000,– Kč až 18.000,– Kč (konkrétní výše dle pracovního úvazku, kvalifikace, délky praxe aj.). Pracovní doba: 12 hod směny 9,00 – 21,00 hod (krátký a dlouhý týden). Mzdové ohodnocení: 12.000,– Kč až 15.000,– Kč (dle výše pracovního úvazku, kvalifikace, délky praxe atd.). Požadujeme: min. střední odborné vzdělání, platné osvědčení o kvalifikaci „plavčíci pro bazény a aquacentra“, dobrý/á plavec/kyně, komunikační schopnosti, příjemné vystupování, samostatnost, odpovědnost, znalost cizího jazyka výhodou, ochota pracovat o víkendech, spolehlivost. Nabízíme: zázemí společnosti, příjemný, mladý pracovní kolektiv a prostředí, příspěvek na penzijní připojištění, podnikové stravování, zvláštní prémie, pracovní podmínky v příjemném lázenském prostředí s celosezónní obsazeností, možnost dalšího profesního růstu a vzdělávání. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 8:00–16:00 h) anebo e-mailem.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!