- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
Pro našeho významného klienta, obchodní společnost hledáme vhodného kandidáta na pozici Vedoucí IT procesů SAP/Ředitel.
• Vedení SAP procesů
• Plánování interních projektů
• Spolupráce a kooperace s ředitelem celého IT oddělení
• Kontrola aktivit interních i externích IT SAP konzultantů
• Schvalování aktivit externích IT SAP konzultantů pro fakturaci
• Kontrola a schvalování faktur IT SAP dodavatelů
• Analýzy požadavků, tvorba zadání, testování, akceptace vývojů a změn
• Řešení provozních incidentů
• Znalost interních procesů
• VŠ vzdělání v oboru IT
• Zkušenosti s vedením IT SAP oddělení
• Pokročilá znalost obchodních a logistických procesů
• Pokročilá znalost SAP prostředí - NUTNOSTÍ
• Pečlivost, samostatnost a zvládání práce i pod tlakem v krizových situacích
• Uchopení komplexní agendy SAP
• Rozvoj podřízených
• Angličtina na komunikativní úrovni
• Zázemí stabilní společnosti
• Motivující příjem
• Firemní benefity
• Lokalita pracoviště Praha - východ
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.