- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Chtěli byste najít uplatnění v silné mezinárodní společnosti, která buduje nový závod u Jihlavy pro přístup na celoevropský trh v oblasti lisovaných kovových součástí pro automobilový průmysl?
• Objednávání materiálu pro výrobu na základě požadavků od zákazníků
• Spolupráce při plánování výroby a optimalizaci skladových zásob
• Vytváření a evidování nákupních objednávek, evidence přijatého zboží a vystavování dodacích listů pro zboží expedované. K tomu Vám poslouží náš informační systém.
• Zajišťování dopravy a vyřizování s tím spojených dokumentů
• Kontrola zboží, které je připravené k expedici, asistence při provádění inventur
• Evidence obalového konta
• Příprava reportů za oddělení logistiky
• Máme několik zahraničních kolegů, zákazníků a dodavatelů. Zvládnete základní denní komunikaci v angličtině slovem i písmem?
• Výhodou je znalost ERP systému.
• K vyřizování e-mailů používáme Outlook, cizí by Vám neměl být ani Word a Excel.
• Zázemí firmy s mezinárodními zkušenostmi
• Příjem dle zkušeností 35 – 40 000 Kč
• Možnost kariérního růstu
• 5 dní placeného volna navíc
• 13. mzda dle výsledku hospodaření firmy
• Cafeterie v hodnotě 1 500 Kč/měsíčně
• Příspěvek na obědy v závodní jídelně
• Bonus za doporučení nového zaměstnance
• Místo výkonu práce: Střítež u Jihlavy, Logistické centrum Jipocar
• Nástup možný ihned
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?