- 45 000 – 95 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
V oblasti e-commerce jste jako ryba ve vodě, baví Vás nové technologie a chcete mít vliv na business firmy?
Pak určitě čtěte dál, protože tahle pozice by pro Vás mohla být ta pravá!
Vaším mikrosvětem se stane náš e-shop. Budete ho rozvíjet a také optimalizovat jeho fungování, aby přinášelo výsledky.
Na základě obchodních plánů budete určovat strategii, kterou se vydat, nastavovat priority, na které se budeme soustředit.
Nepůjde to bez průběžných analýz dat získaných z webů pomocí zavedených technologií a bez neustálého vylepšování nastavených strategií na základě veškerých zjištění.
Spolupráce s externími dodavateli, obchodním týmem, logistikou, ale i s kolegy z dalších oddělení pro Vás bude samozřejmá na denní bázi.
Hledáme v e-commerce již zkušeného vedoucího pracovníka s alespoň 3 lety praxe na podobné pozici.
Očekáváme dobrou orientaci v B2C prostředí.
Náš tým doplní někdo, kdo ví, co se skrývá za pojmy jako UX, SEO či XML.
Opravdu důležité jsou pro nás dobré komunikační dovednosti a zároveň analytická mysl.
Nabízíme pohodové pracovní prostředí s velmi dobrou firemní kulturou a možnostmi kariérního růstu.
Dostanete služební automobil, který budete moct využívat i k soukromým účelům.
Samostatnou a zodpovědnou práci, ve které bude Vaše činnost dávat smysl.
A samozřejmě klasický balíček benefitů obsahující štědré odměny, slevy na firemní produkty, příspěvek na stravování a občerstvení a spoustu dalších.
Zaujala Vás tato příležitost a splňujete uvedené požadavky?
Pak mi neváhejte poslat životopis a já se Vám co nejdříve ozvu s dalšími informacemi!
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.