- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
V oblasti e-commerce jste jako ryba ve vodě, baví Vás nové technologie a chcete mít vliv na business firmy?
Pak určitě čtěte dál, protože tahle pozice by pro Vás mohla být ta pravá!
Vaším mikrosvětem se stane oblast digitálních platforem. Budete optimalizovat jejich fungování a propojování tak, aby dávalo smysl pro business a především, aby přinášelo výsledky.
Ponoříte se do světa automatizace, včetně využívání umělé inteligence a dalších nástrojů usnadňujících a urychlujících rutinní práci s neustálým důrazem na uživatelskou zkušenost.
Nepůjde to bez průběžných analýz dat získaných z webů pomocí zavedených technologií a bez neustálého vylepšování strategií na základě veškerých zjištění.
Spolupráce (nejen) s obchodním týmem, ale i s kolegy z dalších oddělení pro Vás bude samozřejmá na denní bázi.
Hledáme zkušeného vedoucího pracovníka se zaměřením na e-commerce a správu produktových systémů s alespoň 5 lety praxe na podobné pozici.
Náš tým doplní někdo, kdo nejen ví, co se skrývá za pojmy jako SEO či XML, ale má s nimi zkušenosti ze své praxe.
Opravdu důležitý je pro nás upřímný zájem o nové technologie, AI a vše, čím mohou práci urychlit a usnadnit.
Plynulá angličtina je nezbytná pro schopnost domluvit se s kolegy ze zahraničí.
Nabízíme pohodové pracovní prostředí s velmi dobrou firemní kulturou a možnostmi kariérního růstu.
Samostatnou a zodpovědnou práci, ve které bude Vaše činnost dávat smysl.
Po zapracování dostanete také týden dovolené navíc, příspěvek na Multisport kartu, a také slevy na firemní produkty.
Zaujala Vás tato příležitost a myslíte, že uvedené požadavky splňujete?
Pak mi neváhejte poslat životopis a já se Vám ozvu s dalšími informacemi!
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?