- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Baví Vás kvalita z hlediska vylepšování procesů v rámci výrobní linky? Je Vám bližší zákaznická část kvality?
Otevíráme novou linku pro našeho TOP zákazníka a rozšiřujeme tým o nového kolegu/kolegyni.
Jako Procesní kvalitář budete v těsném kontaktu s oddělením zákaznické kvality a budete implementovat do výroby nápravná opatření dle reklamací zákazníka. Stejně tak budete hlídat procesní chyby v rámci provozu a s oddělením zákaznické kvality hledat možnosti zlepšení.
Šanci mají nejen zkušení kvalitáři, kteří mají již zkušenosti na odbobné pracovní pozici, ale také kandidáti ze vstupní či výstupní kontroly kvality, kteří se chtějí posunout dál a jsou ochotni se učit nový věcem.
POŽADAVKY:- Praxe na odbobné pozici či v oblasti kvality alespoň 2 roky
BENEFITY:- 5 týdnů dovolené

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.