- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Upřesňující informace
Co u nás budete dělat?
• Připravovat výrobní dokumentaci
• Kontrolovat stav surovin a zajišťovat jejich doplnění či korekci
• Zajišťovat navážení materiálu pro výrobu
• Spravovat odpadové hospodářství
• Spolupracovat s ostatními odděleními společnosti
• Provádět průběžné i závěrečné inventury skladů
Co od vás očekáváme?
• Minimálně středoškolské vzdělání
• Zkušenosti s řízením VZV (výhodou, případně možnost zaškolení)
• Uživatelskou znalost práce na PC
• Pečlivost, spolehlivost a zodpovědný přístup Co vám nabízíme?
• Stabilní a dlouhodobou spolupráci
• Zaškolení pod vedením zkušeného technika přípravy surovin
• Příspěvek na penzijní připojištění (800 Kč)
• Příspěvek na stravování (120 Kč za každou odpracovanou směnu)
• Výkonnostní prémie
• Možnost odborných školení (včetně VZV)
• Příležitost k profesnímu růstu
• 5 týdnů dovolené
• Příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv
Kontakt: e-mailem, telefonicky

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.