- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Budete samostatně zpracovávat konstrukční řešení dle požadavku zákazníka / výroby, úzce spolupracovat s ostatními odděleními společnostii (QM, Technologie, Výroba).
Podstatnou část pracovní náplně bude tvořit zajišťování realizace konstrukčních řešení (kooperace, technický nákup) a vedení s tímto spojené administrativy.
Pracovní nabídka je vhodná pro uchazeče na začátku profesní kariéry (absolvent strojního oboru SŠ/VŠ), který by se rád realizoval v oblasti konstrukce, ale např. i pro zkušenějšího zájemce, který již dokáže nabídnout praktické zkušenosti (konstrukce zejm. forem).
Při výkonu práce využijete
VŠ/SŠ vzdělání ideálně strojního zaměření
znalost CAD Catia nebo Solidworks výhodou
znalost SAP nebo Abas výhodou
znalost NJ nebo AJ (výhoda, nikoli podmínka)
samostatnost, týmovost, komunikativnost
ŘP sk. B
Zaměstnavatel nabízí
perspektivní a stabilní pracovní uplatnění
motivující finanční odměna
bonusová dovolená
poskytování stravenek (80 Kč, polovinou přispívá zaměstnavatel)
další profesní vzdělávání i jazykové vzdělávání
Info o zaměstnavateli
Výrobní německá společnost sídlící v blízkosti Plzně (Plzeň – sever), jež se zabývá výrobou zejm. plastových a kovových komponent pro automobilový průmysl, výrobou osvětlovací techniky aj. Doprava do lokality zajištěna autobusovou dopravou.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.