- Plný úvazek

náplní práce: sestavování výrobních plánů dle požadavků zákazníka s ohledem na dostupnost materiálu a kapacitu výroby
Plánování/zadávání nových projektů do výroby
Sestavování a denní aktualizace výrobních plánů
Kontrolu plnění plánu a sledování stavu projektů na denní bázi
Zadávání/aktualizaci dat v informačním systému společnosti
Komunikace s oddělením nákupu, výroby a zákaznického servisu
Pravidelná účast na denních poradách ohledně stavu výroby
Počítačová gramotnost (především MS Excel)
Logické myšlení
Aktivní znalost angličtiny
Proaktivní a pozitivní přístup
Silná orientace na výsledky a schopnost řešit problémy
Praxe na pozici plánování výroby výhodou
Denní využití angličtiny
24 dnů dovolené
Flexibilní pracovní dobu
Příjemný kolektiv
Závodní stravování, školení a firemní akce
Narozeninový dárek
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?