- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
náplní práce: sestavování výrobních plánů dle požadavků zákazníka s ohledem na dostupnost materiálu a kapacitu výroby
Plánování/zadávání nových projektů do výroby
Sestavování a denní aktualizace výrobních plánů
Kontrolu plnění plánu a sledování stavu projektů na denní bázi
Zadávání/aktualizaci dat v informačním systému společnosti
Komunikace s oddělením nákupu, výroby a zákaznického servisu
Pravidelná účast na denních poradách ohledně stavu výroby
Počítačová gramotnost (především MS Excel)
Logické myšlení
Aktivní znalost angličtiny
Proaktivní a pozitivní přístup
Silná orientace na výsledky a schopnost řešit problémy
Praxe na pozici plánování výroby výhodou
Denní využití angličtiny
24 dnů dovolené
Flexibilní pracovní dobu
Příjemný kolektiv
Závodní stravování, školení a firemní akce
Narozeninový dárek

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.