Materiálový plánovač

Plzeň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Společnost, která je nejkomplexnější světový dodavatel vstupních systémů pro přední, vnitřní a zadní části vašich budov hledá do svého týmu kolegu na pozici Material Planner.

Popis pozice:

  • Plánování materiálu
  • Objednávání materiálu
  • Komunikace s dodavateli
  • Potvrzování dodacích termínů
  • Kontrola OTD
  • Kontrola nedodaného materiálu
  • Kontrola správnosti množství materiálu na skladě
  • Kontrola faktur
  • Přesun materiálu mezi sklady
  • Stock evaluation – hodnota materiálu na skladě
  • Zpracování reklamací z hlediska materiálového plánování
  • Plánování a provádění pravidelných inventur

Profil kandidáta:

  • SŠ vzdělání (strojírenské zaměření - výhodou)
  • Min. 2 roky zkušeností s plánováním a objednáváním materiálu ve výrobní společnosti
  • Komunikativní znalost AJ – podmínkou
  • Uživatelská znalost MS Office
  • Schopnost učit se a hledat řešení nestandardních požadavků na výrobu
  • Organizační a komunikační dovednosti
  • Odolnost vůči stresu, schopnost komunikovat napříč výrobními úseky
  • Orientace na servis zákazníkovi

Nabízíme:

  • Zajímavé finanční ohodnocení
  • Férového vedoucího, se kterým se dá na všem domluvit
  • Obědy zdarma
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Práce v novém a čistém prostředí
  • Měsíční bonusy, až 25 dnů dovolené

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

měsíční zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI