Volné místo ve firmě McDonald's
| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Práce vhodná také pro | absolventy |
| Lokalita | Ostrava |
| Zadavatel | McDonald`s ČR spol. s r.o. |
| Kategorie | Gastronomie a pohostinství, Obchod, nákup a prodej zboží, Služby, umění a kultura, Kuchař / Kuchařka, Pomocný pracovník / pracovnice v gastronomii, Pokladní, Prodavač / Prodavačka |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Velmi pokročilý C1) |
| Hrubá mzda | 24.175 – 35.000 Kč |
Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Práce u McDonalďs? Vaše nejlepší volba!
Do našeho týmu hledáme 1-2 kolegy, kteří se nebojí tvrdé dřiny, přistupují ke svěřeným úkolům zodpovědně a mají smysl pro humor.
Chceš aby tě druzí posuzovali podle odvedené práce a ne podle množství získaných titulů? Pokud jsi flexibilní a můžeš pracovat i do pozdních nočních hodin, hledáme právě tebe.
Neváhejte a přijďte se přesvědčit!
● stabilní zaměstnání i v této nejisté době
● nástupní mzdu 24 175 Kč
● příplatek ve formě stravenkového paušálu 75 Kč/den (20dníx75Kč = 1500 Kč čistého navíc), který je součástí nástupní mzdy
● po jednom až dvou měsících navýšení mzdy o dalších 1 700 Kč a její další zvyšování závisí na pracovním výkonu a chuti učit se nové věci (Možnost kariérního růstu)
● 13. mzda (součástí nástupní mzdy)
● příplatek za práci o víkendu 10%
● nadstandardní příplatek za práci v nočních hodinách 22 Kč/hod
● benefit kartu / slevy ve všech provozovnách McDonald‘s
● mzdu na osobním účtu ve stanoveném termínu
● další benefity (volný vstup na DOV, lístky do kina, lístky na koncerty)
● jsi zodpovědný a je na tebe spolehnutí
● baví tě komunikovat se zákazníky
● máš příjemné vystupování při jednání s hosty i v rámci týmu
● máš chuť učit se novým věcem
● jsi flexibilní a umíš se přizpůsobit aktuální situaci v restauraci
● máš smysl pro týmovou práci
Slibujeme, že se v práci nudit nebudeš. A to nejen díky přátelským kolegům, ale i díky rozmanitosti tvé práce, která bude obnášet:
● pomoc se zásobováním
● přípravu pokrmů
● obsluhu zákazníků
● péči o čisté prostředí a úklid restaurace
Oslovila tě naše nabídka? Tak se ozvi! Napiš nám pár slov o sobě a připoj svůj ŽIVOTOPIS. Budeme se na tebe těšit.
restaurace
rest-63
ostry-jan
Finanční bonusy / prémie
13., případně 14. plat
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Vzdělávací kurzy
Zaměstnanecké akcie
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na stravování
Závodní stravování
Občerstvení na pracovišti
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.
Víte, jaký je rozdíl mezi náhradním volnem a placeným volnem? Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno, jak na náhradní volno nahlíží zákoník práce a ukážeme vám konkrétní případy, které mohou nastat, tedy kdy máte nárok na náhradní volno za práci přesčas a práci ve svátek.
Životopis je vaší první vizitkou, kterou se představujete potenciálnímu zaměstnavateli. Je to dokument, který shrnuje vaše vzdělání, pracovní zkušenosti, dovednosti a zájmy. Jak ale napsat životopis, který bude poutavý, přehledný a profesionální? Co by měl životopis obsahovat a co naopak vynechat? Jak se odlišit od ostatních uchazečů o práci? A jak napsat motivační nebo průvodní dopis? V tomto článku vám poradíme, jak vytvořit životopis podle nejnovějších trendů a jak se vyhnout nejčastějším chybám. Přečtěte si naše tipy a uvidíte, že psaní životopisu nemusí být tak složité, jak se zdá.
Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
