- 23 000 – 28 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme základní škola v Dolních Beřkovicích, kde si zakládáme na klidném prostředí, vzájemném respektu a individuálním přístupu k dětem. Druhý stupeň sídlí v samostatné moderně vybavené budově a díky menším třídám máme prostor věnovat se žákům opravdu naplno. Nehledáme jen člověka „na odučení hodin“, ale kolegu nebo kolegyni, který/á chce být součástí školy, kde spolu učitelé mluví, podporují se a společně hledají cesty, jak děti pro výuku nadchnout.
Do týmu rádi přivítáme pedagoga či pedagožku pro 2. stupeň ZŠ. Preferovaná aprobace je Němčina a Tělesná výchova, uvítáme ale i další všeobecně vzdělávací předměty. Důležitá je pro nás chuť učit moderně, srozumitelně a lidsky.
Pracovní doba probíhá od pondělí do pátku. Součástí školního roku jsou také občasné mimoškolní akce, výlety nebo kulturní programy.
Bez čeho se neobejdeme
Co vám bude hrát do karet
Benefity, které využijete v praxi
Co dalšího u nás najdete?
Pokud vás láká učit ve škole, kde je prostor dělat věci smysluplně a s podporou vedení, budeme rádi, když se nám ozvete. Stačí zaslat životopis a rádi se s vámi osobně setkáme.
Kateřina Doktorová — Zobrazit tel. číslo
e-mail přes
Těšíme se na setkání s novou kolegyní nebo novým kolegou.
Tým Základní školy Dolní Beřkovice

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.