Inženýr zákaznické kvality | nástupní prémie 70 000,-

Do stabilní výrobní společnosti hledáme inženýra zákaznické kvality, který bude součástí týmu. Pokud tě tato nabídka práce zaujala, neváhej nám zaslat váš životopis.

Popis pozice:

• Kontaktní osoba pro otázky kvality v rámci interních dodávek v mezinárodní výrobní síti 
• Zajišťování kvality komponentů elektrické nápravy pro elektromobilitu 
• Mezinárodní spolupráce v mezioborových týmech při vývoji a výrobě nejnovější generace elektrických náprav
• Podpora náběhu a sériové výroby s důrazem na systematické řešení rizik
• Řízení reklamací v záručních případech
• Profesionální reporting interním a externím zákazníkům
• Organizace a modernizace interních a externích návštěv

Profil kandidáta:

• Absolvent strojního inženýrství, elektrotechniky nebo srovnatelného oboru
• Znalost montážních postupů pro elektrické stroje - výhodou
• Zkušenosti s analytikou, statistikou a metodami kvality (FMEA, PLP, VQP, hodnocení procesů a projektů)
• Velmi dobrá angličtina, znalost němčiny výhodou
• Schopnost týmové, pečlivé, samostatné a strukturované práce
• Výborné moderátorské, organizační a komunikační dovednosti, případně zkušenosti s jednáním se zákazníky
• Zkušenosti s MS Office

Nabízíme:

• Nástupní odměna 70 000 Kč (brutto)
• Prémie za výsledky firmy (13. a 14. plat)
• Příspěvek do cafeterie (9 000 Kč/rok)
• Flexibilní pracovní doba
• Možnost Home office
• Individuální zaškolení od zkušeného kolegy
• 5 týdnů dovolené
• Dotované závodní stravování (menu od 18,50 Kč), výhodný mobilní tarif, slevy u partnerů
• Bezplatné sportovní aktivity (plavání, fitness)
• Široká nabídka dalšího vzdělávání (např. jazykové kurzy a zájmové kurzy zdarma)
• Věrnostní benefity (příspěvek na penzijní připojištění, prémie za jubilea, zaměstnanecké zápůjčky)

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.