- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Máte stavební vzdělání a praxi v oboru? Chcete si rozšiřovat obzory, učit se stále něco nového, nebojíte se výzev? Unavuje Vás jednotvárná činnost a hledáte dynamickou perspektivu, která kombinuje práci v terénu při průzkumu rozmanitých budov s detailním studiem dat s cílem přinášet kreativní řešení různorodých technických problémů?
Odpověděli jste 3x ano? Pak tu máme pozici přímo pro Vás.
Pošlete nám svůj životopis a staňte se členem našeho oddělení Technical Due Diligence (TDD) and Sustainability. Oddělení TDD řeší podrobné posouzení nemovitostí z technického pohledu. Pracujeme jak na straně prodávajícího, tak kupujícího při akvizičních procesech; poskytujeme poradenství developerům a investorům při plánování a přípravě stavebních záměrů; působíme v roli poradců majitelů rozsáhlých portfolií v oblasti facility managementu a dlouhodobé udržitelnosti; dodáváme certifikáty BREEAM, LEED a ESG nefinanční reporting; pomáháme klientům vytvářet dlouhodobé strategie udržitelnosti a nulové uhlíkové stopy.
Jsme středně velká, ryze česká společnost, která nabízí klientům širokou škálu služeb. Vedle týmu TDD se setkáte s kolegy z oddělení Design&Architecture, projektového managementu, Construction managementu a Cost managementu, s nimiž budete spolupracovat na projekt všech typů a velikostí včetně průmyslových areálů, administrativních komplexů, hotelů, obchodních center, historických budov i residenčních projektů.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?