- 24 960 – 29 960 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadovaná kvalifikace: vysokoškolské vzdělání v bakalářském nebo magisterském studijním programu. Popis prac. pozice: Zajišťuje koordinaci projektových aktivit, vedení projektového týmu, spolupracuje na PR projektu; provádí administraci projektu (změny, průběžné a závěrečné zprávy o realizaci a udržitelnosti projektu, komunikace s řídícím orgánem, sledování naplňování monitorovacích indikátorů); odpovídá za obsahový a časový harmonogram projektu; ve spolupráci s finančním manažerem koordinuje a kontrolu čerpání rozpočtu včetně návrhů jeho změn. Další požadavky: komunikační a organizační a manažerské dovednosti vč. schopností k vedení jednání s dodavateli; praxe v oblasti přípravy a koordinace projektů; řidičský průkaz sk. B; uživatelská znalost práce s PC. Uvítáme zkušenost s přípravou či realizací projektů, případně se zpracováním žádostí (Benefit 7, MS2014+, MS2021+), praxi ve veřejné správě, orientace v problematice veřejných zakázek, schopnost komunikace v anglickém nebo německém jazyce.
Pracovní poměr na 1 rok (poté předpoklad změny PP na dobu neurčitou).
Zaměstnanecké výhody: Jsou garantovány kolektivní smlouvou úřadu (5 týdnů dovolené, sociální volno, stravenkový paušál, roční příspěvek na vybrané aktivity…), osobní ohodnocení po uplynutí zkušební doby.
Hlásit se emailem, telefonicky do 15.8. 2025 nebo osobně na Liberecké radnici, číslo dveří 107, 105. Výběrové řízení proběhne v měsíci srpen 2025 (termín bude upřesněn).
Více informací na webových stránkách www.liberec.cz v sekci Volná pracovní místa
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.