- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Požadovaná kvalifikace: vysokoškolské vzdělání v bakalářském nebo magisterském studijním programu. Popis prac. pozice: Zajišťuje koordinaci projektových aktivit, vedení projektového týmu, spolupracuje na PR projektu; provádí administraci projektu (změny, průběžné a závěrečné zprávy o realizaci a udržitelnosti projektu, komunikace s řídícím orgánem, sledování naplňování monitorovacích indikátorů); odpovídá za obsahový a časový harmonogram projektu; ve spolupráci s finančním manažerem koordinuje a kontrolu čerpání rozpočtu včetně návrhů jeho změn. Další požadavky: komunikační a organizační a manažerské dovednosti vč. schopností k vedení jednání s dodavateli; praxe v oblasti přípravy a koordinace projektů; řidičský průkaz sk. B; uživatelská znalost práce s PC. Uvítáme zkušenost s přípravou či realizací projektů, případně se zpracováním žádostí (Benefit 7, MS2014+, MS2021+), praxi ve veřejné správě, orientace v problematice veřejných zakázek, schopnost komunikace v anglickém nebo německém jazyce.
Pracovní poměr na 1 rok (poté předpoklad změny PP na dobu neurčitou).
Zaměstnanecké výhody: Jsou garantovány kolektivní smlouvou úřadu (5 týdnů dovolené, sociální volno, stravenkový paušál, roční příspěvek na vybrané aktivity…), osobní ohodnocení po uplynutí zkušební doby.
Hlásit se emailem, telefonicky do 15.8. 2025 nebo osobně na Liberecké radnici, číslo dveří 107, 105. Výběrové řízení proběhne v měsíci srpen 2025 (termín bude upřesněn).
Více informací na webových stránkách www.liberec.cz v sekci Volná pracovní místa

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.