- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadovaná kvalifikace: vysokoškolské vzdělání v bakalářském nebo magisterském studijním programu. Popis prac. pozice: Zajišťuje koordinaci projektových aktivit, vedení projektového týmu, spolupracuje na PR projektu; provádí administraci projektu (změny, průběžné a závěrečné zprávy o realizaci a udržitelnosti projektu, komunikace s řídícím orgánem, sledování naplňování monitorovacích indikátorů); odpovídá za obsahový a časový harmonogram projektu; ve spolupráci s finančním manažerem koordinuje a kontrolu čerpání rozpočtu včetně návrhů jeho změn. Další požadavky: komunikační a organizační a manažerské dovednosti vč. schopností k vedení jednání s dodavateli; praxe v oblasti přípravy a koordinace projektů; řidičský průkaz sk. B; uživatelská znalost práce s PC. Uvítáme zkušenost s přípravou či realizací projektů, případně se zpracováním žádostí (Benefit 7, MS2014+, MS2021+), praxi ve veřejné správě, orientace v problematice veřejných zakázek, schopnost komunikace v anglickém nebo německém jazyce.
Pracovní poměr na 1 rok (poté předpoklad změny PP na dobu neurčitou).
Zaměstnanecké výhody: Jsou garantovány kolektivní smlouvou úřadu (5 týdnů dovolené, sociální volno, stravenkový paušál, roční příspěvek na vybrané aktivity…), osobní ohodnocení po uplynutí zkušební doby.
Hlásit se emailem, telefonicky do 15.8. 2025 nebo osobně na Liberecké radnici, číslo dveří 107, 105. Výběrové řízení proběhne v měsíci srpen 2025 (termín bude upřesněn).
Více informací na webových stránkách www.liberec.cz v sekci Volná pracovní místa

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.