- České Budějovice
- Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | Mánesova 390/74, České Budějovice, 370 01 |
Firma | TSE spol. s r.o. |
Kategorie | Management, Strojírenství a automobilový průmysl, Vedoucí týmu / Team leader |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Jazyk. znalosti | Anglický jazyk (Pokročilý B2) |
Hrubá mzda | 60.000 – 80.000 Kč |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Jsme společnost TSE ELECTRONICS a zabýváme se elektronikou pro odvětví automotive. Osazujeme desky plošných spojů pro světové značky automobilů, jako jsou Aston Martin, BMW, Toyota, Ford. Naše plně automatické osazovací linky vyprodukují měsíčně přibližně 600 000 ks desek plošných spojů.
Pozice operativního manažera je klíčovou funkcí v TSE ELECTRONICS. Manažer řídí hlavní plán výroby, výrobu, nákup i skladové hospodářství.
Operativní manažer musí být typ člověka, který se musí umět rozhodnout, řešit problémy a jednat se zákazníky i s dodavateli na operativní úrovni.
• Metodické řízení oddělení hlavního plánu výroby, výrobního střediska, nákupu a skladového hospodářství
• Podílení se na tvorbě plánu výroby
• Operativní řešení problémů (materiál, kapacity)
• Jednání se zákazníky a dodavateli
• Koordinace pracovníků s cílem zefektivnění jejich práce, snížení nákladů a zvýšení přidané hodnoty
• Nastavování, sledování a analyzování klíčových ukazatelů společnosti
• Aplikování strategie společnosti
• SŠ/VŠ vzdělání – technický obor
• Zkušenosti na obdobné pozici, nejlépe v automotive, výhodou
• Znalost AJ slovem i písmem podmínkou
• Zkušenosti s vedením lidí, jejich motivací
• Proaktivní přístup, analytické myšlení, schopnost rychle se rozhodovat
• Znalost MS Excel, Word, PowerPoint
• ŘP sk. B
• Důkladné zaškolení na dané pracovní místo, abyste si mohli být jistí svou odvedenou prací.
• Jsme česká společnost, ale vyrábíme produkty pro světové značky v automotive.
• Pokud nejsi z Českých Budějovic, sídlíme 5 minut chůze od vlakového nebo autobusového nádraží – dojíždění Vám tedy nezabere více času než je potřeba.
• Sídlíme v centru, ale nabídneme Vám vlastní parkoviště, k dispozici je i kolostav.
• Jsme stabilní zaměstnavatel, jako důkaz Vám nabídneme rovnou pracovní smlouvu na dobu neurčitou.
• Na odpočinek máš k dispozici 5 týdnů dovolené za kalendářní rok, kdy si sám rozvrhuješ její čerpání (nemáme celozávodní dovolenou).
• Máme zde vlastní jídelnu, kam nám dováží 5 druhů jídel každý den, a to pro Vás pouze za 30,- Kč/oběd nebo večeře.
• Příležitostný home-office – pokud budete mít nemocné děti nebo se necítíte úplně nejlépe na cestu do práce, s jednatelem společnosti si můžete dohodnout práci z domova.
• Přispějeme Vám na penzijní nebo životní připojištění.
• Pokud máte děti, rádi Vám přispějeme na jejich dětské pobyty/tábory, na školní potřeby.
• Pro naše zaměstnance pořádáme různé firemní akce, kde se ještě lépe poznáme.
Pojďte na to a zašlete mi Váš strukturovaný životopis. Následně si sjednáme nezávaznou schůzku, kde se Vám bude věnovat přímo jednatel společnosti, který Vám řekne více o nabízené pozici a pracovnímu místu.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.
Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.
Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje