Vedoucí obrobny (soustružník/obráběč) - 13. a 14. plat

Lysá nad Labem
40.000 – 60.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

Metal Arsenal s.r.o.

Společnost Metal Arsenal s.r.o. je zavedená česká rodinná firma, která staví svůj úspěch na 30leté zkušenosti v kovozpracujícím průmyslu. Zákazníkům poskytuje komplexní služby od konstrukční a technologické přípravy, tvářecí a obráběcí technologie, svařování až po povrchovou úpravu práškováním.

Hlavním cílem společnosti Metal Arsenal s.r.o. je vysoká kvalita výrobků a pružnost při realizaci zakázek.

O nás

Metal Arsenal s.r.o. je česká firma s dlouholetou historií, která se dynamicky rozvíjí a nabízí stabilní zázemí. Specializujeme se na zakázkovou kovovýrobu pro významné tuzemské i zahraniční klienty a zároveň se podílíme na vývoji ekologických produktů pro záchranné složky, především v zahraničí. Naším cílem je tvořit kvalitní a inovativní produkty.

Hledáme do našeho týmu zkušeného vedoucího obrobny (obráběč/soustružník).

Náplň práce:

  • vedení menšího týmu lidí
  • obsluha CNC soustruhu a CNC obráběcího centra
  • kontroly a měření sestav
  • péče o svěřený stroj a nástroje

Bez čeho se u nás neobejdete:

  • organizační schopnosti
  • praxe na obdobné pozici
  • schopnost čtení technických výkresů
  • znalost práce s CNC obráběcími stroji
  • znalost CAM programování
  • manuální zručnost
  • spolehlivost, samostatnost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • finanční ohodnocení závislé na Vašich znalostech
  • 13., 14. plat
  • vysoký příspěvek na stravování - 129 Kč / den
  • 5 týdnů dovolené
  • sickdays
  • příspěvek na spoření / pojištění

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

Metal Arsenal s.r.o.
Poděbradova 1920
289 22 Lysá nad Labem

IČO: 27959481
Datová schránka: vs5mdhk
Další informace:
GPS: 50.199182,14.859626,
S-JTSK: -710098.81 -1034879.17, RUIAN: 28276175

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.