- 29 400 Kč
- Plný úvazek
Pro moderní restauraci v Plzni hledáme energického, týmového a na zákazníka zaměřeného kolegu či kolegyni na pozici JUNIOR MANAŽER. Nástup je možný ihned, zaškolení je samozřejmostí a těší se na Vás opravdu skvělá parta lidí!
Za skupinu H5, Radek Horník & Jiří Panuška, jednatelé
JUNIOR MANAŽER vede servisní směnu či případně celý servis restaurace. Zároveň se soustavně připravuje pod vedením zkušených manažerů a jednatelů společnosti na pozici MANAŽER RESTAURACE.
Kromě vedení a řízení servisní směny / servisního týmu patří mezi hlavní úkoly junior manažera:

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.