- 70 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro IT klienta, zaměřujícího se na vývoj bezpečnostních zařízení (kamerové systémy, systémy požární poplachové signalizace, řízení a kontrola vstupu osob pomocí čipovek), hledáme seniorního backend vývojáře, velmi technicky orientovaného pro úzké zaměření - vývoj unikátního algoritmu pro zpracování obrazu videa v reálném čase. V rámci divize vývoje SW budete současti malého týmu, který se věnuje výhradně videodetekcím.
Pro tento tým hledáme zkušeného, samostatného a všestranného programátora na full-time, který bude v případě potřeby pracovat na různých částech projektu, ať už na nových algoritmech zpracování obrazu v Rustu, nebo na opravách chyb v podpůrných nástrojích v Pythonu.
Na tomto projektu vyvíjí vše, od přijetí video streamu, přes metody zpracování obrazu a počítačového vidění, zpracování takto získaných dat, jejich uložení v databázi, až po finální API, které zpřístupňuje výsledky detekce.
Pro každou z těchto oblastí vyvíjí a udržují nástroje pro vizualizace, nastavování, ladění, získávání dat a jejich analýzu. Uvnitř týmu si sami vybírájí vhodné technologie, knihovny a jazyky - obrazová data zpracovává výkonová část napsaná v Rustu, video přijímáme pomocí GStreameru a další zpracování dat, stejně jako ostatní podpůrné nástroje, děláme v Pythonu (NumPy, SciPy). Pro vývoj i provoz používájí Linux.
Tech. stack: Python, NumPy, SciPy, Rust, GStreamer, Linu
Nevyžadujeme předchozí znalost uvedených jazyků a technologií, ale hledáme toho, pro koho nebude problém se je naučit.
Důležité jsou nejen zkušenosti se samotným vývojem, ale i s dlouhodobým udržováním kódu (přehlednost a čistota), zajištěním spolehlivosti kódu (unittesty, continuous integration) a nasazováním do produkce, zvlášť pokud se jedná o software běžící neustále 24 hodin denně.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?