- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro IT klienta, zaměřujícího se na vývoj bezpečnostních zařízení (kamerové systémy, systémy požární poplachové signalizace, řízení a kontrola vstupu osob pomocí čipovek), hledáme seniorního backend vývojáře, velmi technicky orientovaného pro úzké zaměření - vývoj unikátního algoritmu pro zpracování obrazu videa v reálném čase. V rámci divize vývoje SW budete současti malého týmu, který se věnuje výhradně videodetekcím.
Pro tento tým hledáme zkušeného, samostatného a všestranného programátora na full-time, který bude v případě potřeby pracovat na různých částech projektu, ať už na nových algoritmech zpracování obrazu v Rustu, nebo na opravách chyb v podpůrných nástrojích v Pythonu.
Na tomto projektu vyvíjí vše, od přijetí video streamu, přes metody zpracování obrazu a počítačového vidění, zpracování takto získaných dat, jejich uložení v databázi, až po finální API, které zpřístupňuje výsledky detekce.
Pro každou z těchto oblastí vyvíjí a udržují nástroje pro vizualizace, nastavování, ladění, získávání dat a jejich analýzu. Uvnitř týmu si sami vybírájí vhodné technologie, knihovny a jazyky - obrazová data zpracovává výkonová část napsaná v Rustu, video přijímáme pomocí GStreameru a další zpracování dat, stejně jako ostatní podpůrné nástroje, děláme v Pythonu (NumPy, SciPy). Pro vývoj i provoz používájí Linux.
Tech. stack: Python, NumPy, SciPy, Rust, GStreamer, Linu
Nevyžadujeme předchozí znalost uvedených jazyků a technologií, ale hledáme toho, pro koho nebude problém se je naučit.
Důležité jsou nejen zkušenosti se samotným vývojem, ale i s dlouhodobým udržováním kódu (přehlednost a čistota), zajištěním spolehlivosti kódu (unittesty, continuous integration) a nasazováním do produkce, zvlášť pokud se jedná o software běžící neustále 24 hodin denně.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.