- 70 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro IT klienta, zaměřujícího se na vývoj bezpečnostních zařízení (kamerové systémy, systémy požární poplachové signalizace, řízení a kontrola vstupu osob pomocí čipovek), hledáme seniorního backend vývojáře, velmi technicky orientovaného pro úzké zaměření - vývoj unikátního algoritmu pro zpracování obrazu videa v reálném čase. V rámci divize vývoje SW budete současti malého týmu, který se věnuje výhradně videodetekcím.
Pro tento tým hledáme zkušeného, samostatného a všestranného programátora na full-time, který bude v případě potřeby pracovat na různých částech projektu, ať už na nových algoritmech zpracování obrazu v Rustu, nebo na opravách chyb v podpůrných nástrojích v Pythonu.
Na tomto projektu vyvíjí vše, od přijetí video streamu, přes metody zpracování obrazu a počítačového vidění, zpracování takto získaných dat, jejich uložení v databázi, až po finální API, které zpřístupňuje výsledky detekce.
Pro každou z těchto oblastí vyvíjí a udržují nástroje pro vizualizace, nastavování, ladění, získávání dat a jejich analýzu. Uvnitř týmu si sami vybírájí vhodné technologie, knihovny a jazyky - obrazová data zpracovává výkonová část napsaná v Rustu, video přijímáme pomocí GStreameru a další zpracování dat, stejně jako ostatní podpůrné nástroje, děláme v Pythonu (NumPy, SciPy). Pro vývoj i provoz používájí Linux.
Tech. stack: Python, NumPy, SciPy, Rust, GStreamer, Linu
Nevyžadujeme předchozí znalost uvedených jazyků a technologií, ale hledáme toho, pro koho nebude problém se je naučit.
Důležité jsou nejen zkušenosti se samotným vývojem, ale i s dlouhodobým udržováním kódu (přehlednost a čistota), zajištěním spolehlivosti kódu (unittesty, continuous integration) a nasazováním do produkce, zvlášť pokud se jedná o software běžící neustále 24 hodin denně.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.