- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro IT klienta, zaměřujícího se na vývoj bezpečnostních zařízení (kamerové systémy, systémy požární poplachové signalizace, řízení a kontrola vstupu osob pomocí čipovek), hledáme seniorního backend vývojáře, velmi technicky orientovaného pro úzké zaměření - vývoj unikátního algoritmu pro zpracování obrazu videa v reálném čase. V rámci divize vývoje SW budete současti malého týmu, který se věnuje výhradně videodetekcím.
Pro tento tým hledáme zkušeného, samostatného a všestranného programátora na full-time, který bude v případě potřeby pracovat na různých částech projektu, ať už na nových algoritmech zpracování obrazu v Rustu, nebo na opravách chyb v podpůrných nástrojích v Pythonu.
Na tomto projektu vyvíjí vše, od přijetí video streamu, přes metody zpracování obrazu a počítačového vidění, zpracování takto získaných dat, jejich uložení v databázi, až po finální API, které zpřístupňuje výsledky detekce.
Pro každou z těchto oblastí vyvíjí a udržují nástroje pro vizualizace, nastavování, ladění, získávání dat a jejich analýzu. Uvnitř týmu si sami vybírájí vhodné technologie, knihovny a jazyky - obrazová data zpracovává výkonová část napsaná v Rustu, video přijímáme pomocí GStreameru a další zpracování dat, stejně jako ostatní podpůrné nástroje, děláme v Pythonu (NumPy, SciPy). Pro vývoj i provoz používájí Linux.
Tech. stack: Python, NumPy, SciPy, Rust, GStreamer, Linu
Nevyžadujeme předchozí znalost uvedených jazyků a technologií, ale hledáme toho, pro koho nebude problém se je naučit.
Důležité jsou nejen zkušenosti se samotným vývojem, ale i s dlouhodobým udržováním kódu (přehlednost a čistota), zajištěním spolehlivosti kódu (unittesty, continuous integration) a nasazováním do produkce, zvlášť pokud se jedná o software běžící neustále 24 hodin denně.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.