- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
- Vhodné také pro rodiče

Jsme Hájek a Boušová, spol. s r. o. a od roku 1992 provozujeme v Praze
a blízkém okolí populární cukrárny Ovocný Světozor.
Přijmeme vedoucího směny v naší pekárně.
Máme vlastní pekárnu, která dodává cukrářské pečivo a dortové korpusy do všech našich provozoven Ovocného Světozor
- vedení týmu celé pekárny
- objednávání a příjem zboží
- řízení výroby a kontrola kvality výrobků
- odpovědnost za plynulý provoz pekárny
- výroba cukrářského pečiva a dortových korpusů
- dodržování firemních standardů
- 12 hod. směny v režimu krátký/dlouhý týden nebo 8 hod. směny od Po - Pá
- vyučení nebo praxe v oboru
- spolehlivost, vysoké pracovní nasazení a zodpovědnost
- základy práce na PC
- zkušenost s vedením týmu
- práci v české stabilní společnosti s dlouhodobou tradicí
- slevu a příspěvek na firemní produkty
- Benefit karta
- odměna za odpracovaných 5, 10, 15, 20 let
- odměna za doporučení nového zaměstnance 20.000 Kč
- firemní akce
- náborový příspěvek 5.000 Kč - po odpracovaném půl roce
15.000 Kč - po odpracovaném roce
20.000 Kč - po odpracovaných dvou letech
- a samozřejmě mzdu - během zaučování 38.000,- Kč, poté 40.000 - 55.000,- Kč
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?