- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
místo výkonu práce : Krnov, Hlavní náměstí 1b
Do notářské kanceláře v Krnově hledáme notářského tajemníka či administrativního pracovníka. Předchozí praxe v notářské či jiné právní oblasti výhodou. Požadujeme časovou flexibilitu, pečlivost, komunikativnost, spolehlivost, samostatnost, loajalitu, znalost práce na PC, reprezentativní vystupování, velmi dobrá znalost českého jazyka. Náplň práce: administrativní činnost, komunikace s klienty, příprava notářských listin, vedení pozůstalostních spisů a rejstříků, ověřování podpisů a listin, komunikace s úřady. V případě zájmu zašlete svůj strukturovaný životopis včetně fotografie na email : e-mail přes
bližší informace na tel. č. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo / pondělí – čtvrtek vždy od 8.00 do 16.00 hodin, pátek od 8.00 do 14.00 hodin /
možný příspěvek na dopravu, stravenky
Z : 30.11.2017
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?