- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
místo výkonu práce : Krnov, Hlavní náměstí 1b
Do notářské kanceláře v Krnově hledáme notářského tajemníka či administrativního pracovníka. Předchozí praxe v notářské či jiné právní oblasti výhodou. Požadujeme časovou flexibilitu, pečlivost, komunikativnost, spolehlivost, samostatnost, loajalitu, znalost práce na PC, reprezentativní vystupování, velmi dobrá znalost českého jazyka. Náplň práce: administrativní činnost, komunikace s klienty, příprava notářských listin, vedení pozůstalostních spisů a rejstříků, ověřování podpisů a listin, komunikace s úřady. V případě zájmu zašlete svůj strukturovaný životopis včetně fotografie na email : e-mail přes
bližší informace na tel. č. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo / pondělí – čtvrtek vždy od 8.00 do 16.00 hodin, pátek od 8.00 do 14.00 hodin /
možný příspěvek na dopravu, stravenky
Z : 30.11.2017
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.