- Plný úvazek

Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Pro našeho významného zákazníka z oblasti automotive vyrábějící řídicí jednotky do automobilů, hledáme zkušeného manuálního testera na pozici zaměřenou na vývoj a testování diagnostického softwaru pro vozidla.
* Provádění testování softwaru v reálných podmínkách, včetně simulací hardwaru.
* Analýza požadavků a tvorba testovacích scénářů z části i pro automatizované testování.
* Výběr optimálních postupů pro testování a validaci.
* Zajištění kvality produktů dle mezinárodních norem a standardů.
* Základní znalost programovacího nebo skriptovacího jazyka (např. Python, JavaScript).
* Schopnost se seznámit s automatizovanými testy (Selenium, QF-TEST).
* Komunikativní angličtina – denní komunikace se zahraničními kolegy.
* Schopnost efektivně pracovat v týmu.
* Zájem o oblast automotive a testování komplexního softwaru - výhodou.
* Více jak 20 dní volna + sick days
* Možnost Home Office
* Různé možnosti občerstvení během pracovního dne a příspěvek na stravování.
* Možnost k dalšímu profesnímu a jazykovému rozvoji.
* Příspěvek na sportovní aktivity a wellnes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.