- 50 000 – 62 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta, automotive společnost působící na Brandýsku, hledám posilu do týmu kvality – FMEA specialistu.
Jste metodik se systematickým a analytickým myšlením? Máte zkušenost s tvorbou FMEA ve výrobní (automotive) společnosti? Komunikace v AJ na denní bázi je pro vás hračka? Pak je tato nabídka právě pro vás…
Denní rutinou pro vás bude:
Vytvářet procesní FMEA.
Dohlížet nad dodržováním pravidel tvorby FMEA
Prezentovat FMEA při zákaznických auditech.
Koordinovat nápravná opatření, prezentace výstupů (interní/externí zák.).
Metodické řízení týmu a komunikace s ostatními odd. v rámci vývoje produktu a procesu.
Jak si vás představujeme:
Máte zkušenost s tvorbou FMEA v automotive prostředí.
Znalost FMEA, 8D reportů, systému SAP.
Znalost norem ISO 14001 a IATF 16949.
Domluvíte se anglicky (B2 – častá komunikace se zahraničím), znalost českého jazyka minimálně na úrovni B1.
Co vám můžeme nabídnout:
Zkrácenou pracovní dobu (37,5 h/týden) a flexibilní časové konto.
Benefit program Cafeterie (700 Kč/měsíc).
Roční a věrnostní odměny.
Dotované závodní stravování.
Příspěvek na penzijní připojištění.
25 dnů dovolené.
Odměny za doporučení známého.
Soutěže a akce pro zaměstnance.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.