Procesní Auditor| Kvalita| Fmea

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pro našeho klienta v průmyslové zóně Krupka hledáme pozici PROCESNÍHO AUDITORA, který bude spravovat oblast interních auditů a procesních nastavení kvality. Nejste to právě Vy?

Co se bude od procesního auditora očekávat?

  • Bude mít odpovědnost za vedení P-FMEA agendy, práce s programem APIS

(moderování, vyhodnocení, školení, správa a koordinace plánovaných a nasazených opatření).

  • Bude mít odpovědnost za interní procesní (systémové) audity

(plánování, provedení, vyhodnocení, správa a koordinace plánovaných a nasazených opatření).

  • Bude modelovat procesy v interním systému QMS (Signavio/Landscape).
  • Bude podporou při zavádění systémových opatření na základě požadavků norem VDA, IATF 16949 a specifických požadavků zákazníků.
  • Bude zodpovídat za plnění a nasazení aktualizace požadavků norem: VDA, ISO/TS 16949 (IATF 16949), specifických požadavků zákazníků, požadavků příručky kvality.
  • Bude vést zvláštní projekty v rámci společnosti a projekty v rámci systému managementu kvality se zaměřením na optimalizace a snižování nákladů
  • Bude o svých průběžných výsledcích připravovat reporty a informovat management společnosti.

POŽADAVKY:
Požadavky na pozici PROCESNÍ AUDITOR jsou následující:

  • SŠ/VŠ vzdělání technického směru
  • komunikativní znalost anglického jazyka (NJ výhodou)
  • certifikace VDA 6.3 výhodou (nutnost kvalifikace)
  • 2 roky praxe v automotive průmyslu
  • znalost procesu moderování FMEA, VDA 6.3, 8D, ISO9001, IATF 16949
  • prezentační dovednosti, spolehlivost a preciznost
  • pokročilá znalost práce s PC, MS Office (Excel, Word)
  • být aktivním řidičem sk. B (ochota cestovat)

BENEFITY:

  • 13. plat
  • jazykové a odborné kurzy
  • týden dovolené navíc
  • stravenky

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

audit auto