- 15 000 – 18 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE:
o Moderace a implementace různých typů FMEA (např. reversní, procesní) v organizaci
o Spolupodílení se na finálním stavu designu výrobku nebo procesu
o Sběr a zapracování zkušeností z výrobních/vývojových procesů (Lessons Learned)
o Podílení se na analýze požadavků nových projektů (analýza zákaznických požadavků)
o Nositel know-how metodiky FMEA v organizaci a provádění interních školení
o Spolupráce s moderátorem FMEA v mateřské společnosti
o Zodpovědnost za metodickou správnost FMEA, podílení se na prezentaci zákazníkům
o Administrace databáze, sledování stavu otevřených opatření
POŽADAVKY:
Kromě Vaší odborné kvalifikace vyžaduje tato pozice schopnost práce v týmu, dobré komunikační, prezentační, organizační a moderátorské dovednosti, asertivitu a disciplínu. Kromě toho pracujete nezávisle, hledáte řešení a jste zodpovědný/á.
NABÍZÍME:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.