- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na email: e-mail přes
nebo volat na tel.č.: zobrazit tel. číslo v době PO-PA od 8,00 – 15,00 a domluvit pohovor
Výkon činnosti – Chomutov + Ústecký kraj + služební cesty pro ČR dle potřeby zaměstnavatele
Hledáme odborného poradce/poradkyni pro oblast ochrany životního prostředí/podnikové ekologie
Požadujeme – znalosti v oblasti ochrany životního prostředí a nakládání s odpady, komunikační a organizační schopnosti, práce v týmu, zvládání práce pod tlakem, samostatnost a odpovědné jednání, práce na PC (MS Office, evidenční SW, apod.), ŘP. skupiny B
Výhody – není podmínkou – praxe v oblasti podnikové ekologie a ochrany životního prostředí, znalost ISO 14001 EMS, znalost SW EVI8/ENVITA, technické znalosti a praxe v oblasti nakládání s odpady
Pracovní náplň – organizace a realizace smluvených služeb odborného poradenství, koordinace externích dodavatelů, konzultační a školící činnost, správa, zajištění a/nebo podpora legislativních potřeb zaměstnavatele, další dle potřeb zaměstnavatele, odbornosti a přidělené funkce
Nabízíme – stravenky, odměny za výkon a kvalitu, 13. plat dle finanční stability zaměstnavatele
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.