- 37 580 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Horázná Marie, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
První PS je na 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou. Nabízíme práci v týmu vzdělaných a zkušených pedagogů, možnost dalšího sebevzdělávání, příjemné pracovní prostředí, otevřenost v komunikaci, zaučení.
Požadujeme kladný vztah k dětem předškolního věku se speciálními vzdělávacími potřebami, otevřenost, komunikativnost, flexibilitu, schopnost pracovat v týmu.
Upřednostňujeme uchazeče – absolventy kurzu pro asistenty pedagoga (možnost absolvovat v průběhu práce). Odborná praxe vítána, ale není podmínkou.
Jak bude vypadat Vaše práce: podpora dětem při komunikaci a sebeobslužných činnostech, spolupráce s dalšími pedagogy ve třídě, příprava či tvorba didaktických pomůcek.
Dovolená v délce 40 dní v roce, stravování za zvýhodněnou cenu, čerpání prostředků z fondu kulturních a sociálních potřeb (vitamínové prostředky, příspěvek na penzijní produkty aj.), tým vstřícných lidí zapálených pro věc, příjemné prostředí, moderní vybavení, možnost dalšího vzdělávání.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..