Proč si vybrat právě nás?

Česká pošta si plně uvědomuje přínos svých zaměstnanců, a proto vynakládá každý rok cca 1,1 miliardy Kč na poskytnutí benefitů (zaměstnaneckých výhod) pro své zaměstnance.
• 5 týdnů dovolené
• stravenky, kartu MultiSport za zvýhodněných podmínek
• možnost HomeOffice
• služební auto i k soukromým účelům
• příspěvky na dětské tábory
• rekreace ve firemních ubytovacích zařízeních za pár korun
• příspěvek na penzijní připojištění až 6000 Kč ročně
• možnost profesního růstu (kariérní řád, odborné komplexní školení)

Hledáme právě Tebe, pokud:

• jsi aktivní řidič
• s počítačem si rozumíš
• máš pozitivní myšlení
• máš minimálně středoškolské vzdělání s maturitou
• změny Tě baví
• umíš ostatní nadchnout a “prodat” své nápady
• jsi schopen/schopna řídit svůj čas, jsi disciplinovaný/á
• umíš se na věci dívat jinak, jsi kreativní
• stereotyp není nic pro Tebe
• rád/a jsi pro ostatní oporou
• je na Tebe spolehnutí
• nebojíš se podat zpětnou vazbu a sám/sama ji umíš přijmout
• obchod máš rád/a
• s nadšením rozvíjíš sebe a své kolegy
• jsi týmový hráč
• baví Tě spolupracovat s kolegy na nových projektech

Co bude tvou náplní práce?

• podpora vedoucích pošt v nasazování nových aktivit do chodu pobočky a činností zaměstnanců
• zavádění portfolia produktů, koncepčních změn a obchodně-provozních projektových řešení
• parametrizace obchodně-provozního modelu poboček s cílem snížení nákladů a zvýšení výnosů
• interpretace a analýzy datové základny (prodej produktů, výnosy, náklady) a výstupy z využívaných systémů
• edukace řídících pracovníků v oblasti manažerování pobočky a zaměstnanců
• kooperace s ostatními složkami ČP a externími partnery
• monitoring a hodnocení změn, zpracování reportingů
• interpretace zpětné vazby z praxe pro nadřízené a kooperující organizační jednotky
• předkládání podnětů pro inovační řešení, úpravy produktů a procesů

Nejvyšší možná částka Tvé mzdy je přímo závislá na Tvém výkonu a při plnění veškeré agendy.

Datum nástupu:

Ihned, nebo dle domluvy

V tomto inzerátu jsou psány osoby v mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup České pošty, s.p. k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.